Registro de funcionários (para todas as empresas, desde MEI até empresas de grande porte)
 
– Contrato de Experiência;
 
– Folha de Pagamento;
 
– Encargos Trabalhistas (FGTS e INSS);
 
– Controle de Férias;

– Acompanhamento de homologações;

– 13º Salário;

– Orientação sobre legislação trabalhista (CLT);

– Orientação sobre benefícios.